Page 51 - web
P. 51
AL AMN WA AL HAYAT
وأعرب الحرفش عن التطلعات المشتركة بأن ُتلقي الحلقة الضوء على أهم أساليب
خالد الحرفش: التنظيم الإداري للسجون وتطوير قدرات العاملات في هذا المجال ،وأن تسهم في تقديم
توصيات علمية ملائمة تساعد المؤسسات الإصلاحية العربية في تحقيق أهدافها ،مقد ًما
جامعة نايف الشكر لوزارة العدل التونسية ممثلة في الهيئة العامة للسجون على الاستضافة الكريمة
عملت على تصميم والتعاون المتميز.
دورات تدريبية العميد الشريف السنوسي رئيس الهيئة العامة للسجون والإصلاح بتونس أعرب في
كلمته عن شكره لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية على اختيار الهيئة العامة للسجون
خاصة للعاملات والإصلاح كشريك أساسي لتنظيم الحلقة ،مؤك ًدا الأهمية التي توليها تونس لتطوير قدرات
في السجون على العاملات في السجون ،والتي توجت بتعيين مديرة لسجن رجالي عام 2017م .متمنياً أن
مدى ثلاث سنوات تؤدي مخرجات الندوة إلى تحقيق أهدافها وغاياتها.
من جهته قال السيد حاتم علي مدير مكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة
متتالية ،سعت من لدول مجلس التعاون الخليجي إن الحلقة العلمية تأتي في إطار الشراكة الإستراتيجية بين
خلالها إلى تطوير الجامعة والأمم المتحدة ،وأن المكتب يهدف من خلال مشاركته إلى تقديم المعايير الدولية
للسجون ،مؤك ًدا اعتزاز الأمم المتحدة برعاية شؤون المرأة وسعيها لتمكين العاملات في
وتدريب العاملات السجون لرعاية السجينات بما يتوافق والمعايير الدولية ،مؤك ًدا سعيها للاستفادة من
من مختلف العلاقات العربية لجامعة نايف بما يواكب بين المعايير الدولية والثقافة العربية والإسلامية.
التخصصات وناقشت الحلقة في جلستها الأولى التي رأسها العميد الشريف السنوسي رئيس الهيئة
العامة للسجون والإصلاح في تونس ضمن محور «الإستراتيجيات والأساليب المستحدثة
العلمية والمهنية في للإدارة الأمنية الفاعلة في السجون والمؤسسات الإصلاحية» عد ًدا من الأوراق العلمية ومنها
السجون ورقة (الخطة الإستراتيجية للهيئة العامة للسجون والإصلاح في تأمين المؤسسات السجينة
والإصلاحية ) قدمها العميد سامي نار مدير عام السلامة والأمن بالهيئة العامة للسجون
بالجمهورية التونسية ،وورقة (بناء المرونة في إدارة السجون :قراءة في التراث البحثي
لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية) قدمتها الدكتورة شهلة الطيب51 .
فيما ناقشت الجلسة الثانية التي رأسها المستشار الدكتور حاتم علي مدير مكتب الأمم
المتحدة أورا ًقا علمية في إطار محور المهارات اللازمة للمهام اليومية للعاملات في السجون
ومراكز الإصلاح النسائية وهي( :نظام العمل في سجن النساء بمنوبة «التجربة التونسية»
وبرامج دعم القدرات وتطوير الكفاءات لموظفات السجون والإصلاح) قدمها العميد جميلة
العدد - 442ابريل -يونيو 2022 صميدة مديرة سجن المنوبة بتونس.
إعلامية -أمنية -ثقافية كما ناقشت أورا ًقا علمية عديدة عن الأساليب الحديثة في الرعاية الاجتماعية والنفسية
للسجينات ،وبرامج الإصلاح والتأهيل والرعاية اللاحقة للنزيلات ،وعرض لتجارب سجون